企業(yè)文化造句

企業(yè)文化造句

• 1、本文擬就如何在新時(shí)期下構(gòu)建中國(guó)茶葉企業(yè)文化淺談幾點(diǎn)思考。
• 2、如果你想立刻引起某人的注意或興趣，這是完全可以實(shí)現(xiàn)的，但只有在你做好充分的準(zhǔn)備的時(shí)候才有可能做到。如果一開始就問(wèn)“具有怎樣的企業(yè)文化”這類含糊的問(wèn)題，提問(wèn)者表現(xiàn)出來(lái)的不是對(duì)這家公司的興趣，而是無(wú)知，因?yàn)橐呀?jīng)有大量資料給出了這類問(wèn)題的答案。這說(shuō)明求職前的準(zhǔn)備是否充分尤其重要。謝麗爾·桑德伯格?
• 3、假如罰起來(lái)手段嚴(yán)厲，獎(jiǎng)勵(lì)起來(lái)卻很吝嗇，這樣的企業(yè)文化會(huì)有生命力嗎?大家小心翼翼怕出錯(cuò)，但都沒(méi)有創(chuàng)造性開展工作的動(dòng)力，因?yàn)樵倥σ驳玫讲涣耸裁础?/span>
• 4、企業(yè)文化：以人為本，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，上下同心協(xié)力，以高品質(zhì)產(chǎn)品回報(bào)客戶。
• 5、全體員工遵循著現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，信奉著“誠(chéng)信做人，誠(chéng)樸敬業(yè)”的企業(yè)文化宗旨。
• 6、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
• 7、同時(shí)，公司也注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，尊重人才善用人才。
• 8、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
• 9、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
• 10、結(jié)合人性化管理與企業(yè)文化理念，建設(shè)一流的強(qiáng)化地板銷售與服務(wù)為一體的高素質(zhì)、高效率團(tuán)隊(duì)。
• 11、通過(guò)北京高壓開關(guān)設(shè)備有限公司新廠區(qū)的設(shè)計(jì)實(shí)踐，闡述如何將企業(yè)文化融入建筑設(shè)計(jì)。
• 12、日本的企業(yè)文化要求員工對(duì)上司畢恭畢敬。
• 13、工廠里花園式的工作和生活環(huán)境，把每一位員工視為企業(yè)生態(tài)圈中不可或缺的“長(zhǎng)青林企業(yè)文化”等等，令到訪的北京官員贊不絕口。
• 14、要進(jìn)一步推雅韋圖的持續(xù)發(fā)展，真正成為世界第一流的建材化學(xué)材料企業(yè)，就要借助于企業(yè)文化力。
• 15、哪個(gè)企業(yè)擁有良好的企業(yè)文化和名牌戰(zhàn)略，哪個(gè)企業(yè)就將在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
• 16、最后，問(wèn)題的關(guān)鍵在于雙方企業(yè)文化能否融合，杰夫伊梅爾特親自向本田汽車管理層承諾，合資企業(yè)行得通，而且會(huì)持之以恒。
• 17、本課程并不特別著墨企業(yè)文化的學(xué)術(shù)探討，比較傾向企業(yè)處在多變的外在環(huán)境下，既有企業(yè)內(nèi)部文化的因應(yīng)及可能調(diào)整的方向。
• 18、同時(shí)，新鋼不斷打造企業(yè)文化，“革舊鼎新、慎終如始”的企業(yè)精神深入人心。
• 19、漢高公司在全球應(yīng)用化學(xué)領(lǐng)域中居領(lǐng)先地位。漢高的成功得益于其優(yōu)異的產(chǎn)品、高素質(zhì)的員工、獨(dú)特的企業(yè)文化和創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)合作精神。
• 20、良好的企業(yè)文化與人力資源管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。m.meilook.com.cn/zAoJu/
• 21、四是以領(lǐng)導(dǎo)工青婦積極參與為抓手推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 【hao86.com好工具】
• 22、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
• 23、同時(shí)，過(guò)于小心和行動(dòng)緩慢的企業(yè)文化，也令瑞穗成為亞洲股票交易強(qiáng)手的夢(mèng)想蒙塵。
• 24、多年來(lái)，以“兩參一改三結(jié)合”為核心的“鞍鋼憲法”，已經(jīng)成為鞍鋼企業(yè)文化的重要組成部分和寶貴的精神財(cái)富，成為鞍鋼攻堅(jiān)克難再創(chuàng)輝煌的思想動(dòng)力。
• 25、澳斯曼經(jīng)過(guò)不斷的探索和總結(jié)，形成了獨(dú)特的企業(yè)文化“三?！保簩I(yè)、專注和專心。
• 26、麗澤，作為中國(guó)安防產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最早開拓者和見證者，傳承著一種歷經(jīng)十余載凝煉而積淀下來(lái)的創(chuàng)業(yè)精神與企業(yè)文化。
• 27、如果雅虎打算通過(guò)購(gòu)買創(chuàng)新公司來(lái)構(gòu)建公司的前途，那么它就應(yīng)該讓那些創(chuàng)新公司的點(diǎn)子引領(lǐng)著公司前行，而不是把它們吞進(jìn)一個(gè)行將就木、僵化可笑，卻仍然相信自己無(wú)所不知的企業(yè)文化中。