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對(duì)于我們普通勞動(dòng)者而言,工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資,因此平均工資水平及增長(zhǎng)與個(gè)人感受存在差異。而平均工資指的是稅前工資,除最終到手的實(shí)發(fā)工資外,還包括單位代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等。平均工資是某一范圍內(nèi)所有從業(yè)人員工資的平均值。由于所處行業(yè)、個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素,各地之間、各行業(yè)之間工資水平客觀上存在較大差異,因此,不能將個(gè)人情況簡(jiǎn)單地與平均水平進(jìn)行比較。
一、中國(guó)各城市平均工資排行榜
排名城市月均工資:元
1北京9240
2上海8962
3深圳8315
4廣州7409
5杭州7330
6寧波7152
7佛山7017
此次主要排名了34個(gè)主要城市,在這34個(gè)城市中,平均工資排名前十的城市基本分布在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)。其中,北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據(jù)工資排名的前五名,平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高,為9240元。
沈陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春作為東北三省省會(huì),其工資水平在34個(gè)城市中排名靠后,尤其是哈爾濱和長(zhǎng)春,排在最后兩位,繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨困局。
二、城市平均工資怎么算?稅前還是稅后?
平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資,而且不論是以貨幣形式的支付還是以實(shí)物形式支付的,均列入工資總額的計(jì)算范圍,其次還包含了社保、公積金等,所以平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。
目前,中國(guó)社保由單位和員工個(gè)人共同繳納,五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所差別,但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%,醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%,失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納2%和1%,生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納約0.8%,個(gè)人不繳費(fèi),工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納2%,個(gè)人不繳費(fèi)。
公積金各單位繳存比例不一,以廣州為例,單位及個(gè)人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇,每個(gè)單位原則上只能選定一個(gè)單位繳存比例,個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蛘吒哂趩挝焕U存比例。
月平均工資計(jì)算公式:職工月平均工資=職工年平均工資/12個(gè)月。
哪個(gè)城市工資水平高?
北京。截至到去年,北京以人均年薪17.07萬(wàn)元穩(wěn)居“最容易賺錢(qián)的城市”排行榜榜首。
(2)上海。截至到去年,上海以人均年薪15.50萬(wàn)元排名第二,中國(guó)最繁華大都市確實(shí)名不虛傳。
(3)深圳。截至到去年,深圳以人均年薪15.43萬(wàn)元緊隨其后排在全國(guó)第三,人人都說(shuō)深圳遍地是黃金,果不其然。
(4)天津。截至到去年,天津以人均年薪14.5萬(wàn)元排在最容易賺錢(qián)的城市第四名。
(5)福州。截至到去年,福州人均年薪13.7萬(wàn)元排在全國(guó)最容易賺錢(qián)的城市第五名。不愧為福布斯中國(guó)大陸最佳商業(yè)城市百?gòu)?qiáng)城市。
(6)???。截至到去年,??谌司晷?.06萬(wàn)元排在中國(guó)最難賺錢(qián)城市第一名,如果你來(lái)旅游那么??谑莻€(gè)不錯(cuò)的選擇,如果你來(lái)打工賺錢(qián)那么趁早回去吧。
(7)蘭州。截至到去年,蘭州人均年薪6.15萬(wàn)元排名中國(guó)最難賺錢(qián)城市第二名。
(8)汕頭。截至到去年,汕頭人均年薪6.49萬(wàn)元排名中國(guó)最難賺錢(qián)城市第三名。
(9)江陰。截至到去年,江陰人均年薪6.88萬(wàn)元排名中國(guó)最難賺錢(qián)城市第四名。
(10)哈爾濱。截至到去年,哈爾濱人均年薪7.28萬(wàn)元排名中國(guó)最難賺錢(qián)城市第五名。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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