公司錄用通知書推薦6篇
編輯為您準(zhǔn)備了一些有關(guān)“公司錄用通知書”的內(nèi)容。人事行政部門接到了用人部門的確認(rèn)錄取，錄用通知書要怎么發(fā)。希望本文內(nèi)容能給您提供幫助！
xxx：
恭喜你，經(jīng)我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入！
一、您在x有限公司的職位和福利待遇如下：
職位名稱：人力資源專員直接上級(jí)：
試用期月薪：3200元整（稅前）大寫：叁仟貳佰
轉(zhuǎn)正月薪：4000元整（稅前）大寫：肆仟
勞動(dòng)合同期限：3年，試用期：4個(gè)月。
二、您的職位對(duì)應(yīng)的相關(guān)福利項(xiàng)目如下，試用期開始執(zhí)行：
1、午餐補(bǔ)貼：300元/月
2、通訊補(bǔ)貼:0元/月
3、交通補(bǔ)貼：100元/月
4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）
5、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：五險(xiǎn)一金
6、工資和相關(guān)福利從您的實(shí)際工作日起開始支付。
三、入職資料
請(qǐng)您于20xx年03月06日上午9：00攜錄用通知單到 6-1.2-201房間報(bào)到，此錄取通知單具備一定的`法律效應(yīng)，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應(yīng)該信守承諾，如有任何變動(dòng)，應(yīng)提前通知對(duì)方。報(bào)到之日請(qǐng)攜帶以下資料，如資料不全，公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。
1、身份證原件和復(fù)印件，需正反面4份；（必需）
2、原單位離職證明原件；（必需）
3、戶口本首頁和個(gè)人頁復(fù)印件2份；（必需）
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；（必需）
5、1寸白底彩色證件照片4張；
6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。
注：1-4項(xiàng)資料為入職當(dāng)天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。
四、保險(xiǎn)和公積金的辦理
1、保險(xiǎn)：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù)，辦理人員需提供資料：
在參加過社保者：提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》即可，保證保險(xiǎn)處于停繳狀態(tài)。
未在參加過社保者：a、身份證正面復(fù)印件4份
b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張
2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù)，參加過天津公積金的請(qǐng)保證處于停繳狀態(tài)。
社保和公積金業(yè)務(wù)辦理，在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當(dāng)月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
五、入職當(dāng)天安排
1、9：00－到達(dá)公司；
2、9：10－11：30辦證手續(xù)；
3、11：30－12：00熟悉環(huán)境，帶入部門；
4、13：30－17：30hr部門入職培訓(xùn)；（公司文化、相關(guān)日常制度的介紹）
5、17：30－18：00將培訓(xùn)反饋表交回人力資源部；
6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉崗位工作。
六、對(duì)于以上事宜，您如有任何疑問，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)......
查看詳情>>新員工入職通知書推薦5篇
人事行政部門接到了用人部門的確認(rèn)錄取，怎么發(fā)入職前的入職通知書呢。下面的內(nèi)容是hao86工具網(wǎng)為大家整理的新員工入職通知書，或許你能從中找到需要的內(nèi)容！
(先生/女士)：
感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：
一、報(bào)到資料
1、身份證原件及復(fù)印件(3份);
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人
請(qǐng)您于年月日前至x公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：。
三、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。
集團(tuán)公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象：詳見附表；
二、培訓(xùn)時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司二樓會(huì)議室；
四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請(qǐng)假，事后補(bǔ)訓(xùn)；
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測(cè)試；
七、請(qǐng)參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司xx部崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現(xiàn)金薪酬：
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb萬元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成：
1、月固定工資：x萬元/月
2、年度服務(wù)獎(jiǎng)金...
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