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行政人事部工作計(jì)劃精選6篇
行政人事部作為負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等，在面臨新的行政人事部工作時(shí)也要懂得提前制定好一份完善的工作計(jì)劃，為了保證下階段的工作如期完成，是時(shí)候思考并撰寫(xiě)一份切實(shí)可行的工作計(jì)劃了，你是否正為寫(xiě)工作計(jì)劃而發(fā)愁呢？對(duì)此小編也準(zhǔn)備了一些“行政人事部工作計(jì)劃精選6篇”，僅供大家參考。
過(guò)去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為2012年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、行政管理工作
1、認(rèn)真做好文件檔案整理工作
按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告36份；整理對(duì)外發(fā)文56份；整理外部收文14份，行政人事部已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善
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